10月16日上午，清华-伯克利深圳学院（以下简称“TBSI”）召开人才引进委员会（Committee of Appointment and Promotion，简称“CAP”）第一次会议。CAP共同主席为康飞宇教授和John Ngai 教授，委员包括：常瑞华（Connie Chang-Hasnain）教授、申作军（Max Shen）教授、朱文武教授和马辉教授。TBSI 院长张林出席首次会议。
TBSI 在基于前3年人才引进实践经验并参照借鉴伯克利加州大学人事办法的基础上，于今年秋季成立了CAP，旨在解决学术顾问委员会（Academic Advisory Committee ，简称“AAC”）会议时间紧，无法深入讨论引进和升职的问题。CAP对TBSI 推进国际化高层次人才引进工作意义重大。CAP的6位成员由AAC 部分成员构成，该6位成员的研究领域涵盖物理学、数学、生物学科，在人数上半数来自清华大学，半数来自伯克利加州大学，有效平衡了学科分布与两校参与度。
CAP会议作为AAC会议的预审环节，通过充分了解候选人的学科背景、科研与教学能力，对每位候选人进行严谨而深入的预评估，以形成严肃而科学的推荐建议，为下一步的AAC会议打下良好铺垫。CAP的成立，推动AAC会议审议工作的顺利进行，促使学院更专注于在制度和战略层面上平衡教师聘用。CAP会议将作为TBSI人才引进工作的常态环节，于每年春季、秋季召开，积极配合全球招聘期工作。
TBSI自建院以来，高度重视高层次人才引进工作，至今已成功引进12位全职教师，其中包括两位中外院士。TBSI 于今年7月启动2017年度第二轮全职教师全球招聘工作，通过公开学术报告和试讲、闭门面试、与全职PI单独面谈等环节，确定五位教师候选人。脱颖而出的五位候选人接着进入到严谨而正规的审核环节中。首先，TBSI评审专家小组对候选人做出深入的评估报告，接着CAP会议根据面试报告对候选人进行讨论和审议，审议通过的候选人将进入到AAC 会议最终审议。
在当天的会议上，CAP讨论了五位新引进人才，针对每一位候选人，CAP教授小组都做了充分的准备，为候选人撰写了长近10页的详细评价报告，就技术专长、学术成果、国际影响力、发展潜力、教学水准、人品个性以及进入TBSI后对学科的可能贡献都做了深入的评价。会议的讨论深入而有效，AAC成员John Ngai教授专程从加州伯克利飞来深圳参会，他表示对会议效果感到满意。
未来，TBSI将在CAP和AAC机制下，面向全球，积极延揽高水平人才，并对学术水平进行严格把关，以伯克利加州大学和清华大学的标准引进高水平人才。预计到2020年，学院的教师队伍规模将达到100人，包括学院40位全职工作的教研系列教师和清华大学、伯克利加州大学各30位兼聘教师。TBSI将在人才引进方面进一步发挥深圳湾和粤港澳大湾区“凝结核”的作用，并为在筹建中的清华大学深圳国际校区积累人才引进工作经验，探索国际化人才引进的创新之路。
文：韦菲菲 / 图：王筝
